岗位职责：

1、协助完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；

2、拟定公司各项行政规章制度，负责日常办公用品采购和管理，负责公司行政费用预算与控制；

3、筹备公司会议召开，完成会议纪要和决议，检查各部门贯彻执行情况；

4、负责公司人力资源工作，规划、建立和完善人员招聘、培训、薪酬绩效、员工关系体系；

5、负责来访客人接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。

岗位要求：

1、本科学历及其以上，人力资源、管理学、金融等相关专业，27-35岁；

2、5年以上综合行政管理或人力资源管理工作经验，熟悉劳动法律法规及相关国家政策，熟悉招聘、测评原理，熟悉培训各种工具方法；

3、具有良好的沟通协调能力，有效迅速解决问题能力；有亲和力、责任心强、重团队合作；

4、有金融、证券行业从业者经验优先。